Pengaruh Motivasi Generasi Y, Motivasi Generasi Z Terhadap Kecenderungan Menjadi Pegawai Negeri Sipil Pada Lingkup Pemerintah Kota Palopo
Keywords:
Generasi Y, Generasi ZAbstract
Menjadi Pegawai Negeri Sipil menjadi impian bagi banyak orang di Indonesia. Pada tahun 2019 jumlah pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil di Kota Palopo mencapai 3.942 orang dan pada tahun 2021 jumlah pelamar di Kota Palopo juga mengalami penurunan yaitu hanya 1740 orang..Penelitian bertujuan (1) melakukan analisadan mendiskripsikan perbedaan varian generasi mempengaruhi motivasi generasi Y dan motivasi generasi Z terhadap kecenderungan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Kota Palopo, (2) menganalisa dan mendiskripsikan pengaruhmotivasi generasi Y dan motivasi generasi Z terhadap kecenderungan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Kota Palopo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengolahan data dilakukan dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan generasi mempengaruhi perbedaan motivasi generasi Y dan motivasi generasi Z terhadap kecenderungan menjadi Pegeawai Negeri Sipil padaLingkup Pemerintah Kota Palopo.
References
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti. Chukwuma, E.M., & Obiefuna, O. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity : A Study of
Manufacturing Companies in Nnewi. Journal of Managerial Studies and Research 2 (7). diakses pada tanggal 11 Januari 2023
Carlson, D. S., Grzywacz, J. G., & Michele Kacmar, K. (2010). The relationship of schedule flexibility and outcomes via the work-family interface. Journal of Managerial Psychology, 25(4), 330–355. https://doi.org/10.1108/02683941011035278 diakses pada tanggal 11 Januari 2023
Cole, Gene, Richard Smith, dan Laurie Lucas. (2002). The Debut of Generation Y in the American Workforce.
Journal of Business Administration Online 1 (2). diakses pada tanggal 11 Januari 2023
Colton, David dan Robert W. Covert, 2007. Designing and Constructing Instruments for Social Research and Evaluation. San Francisco: Jossey-Basse.
Dewanto, R, Ayuningtyas,B dan Muslimah. A.I. 2021. Gambaran Job Satisfaction Pada Pegawai Generasi X, Y Dan Z Di Tempat Kerja. Prosiding Konferensi Hasil Penelitian Mahasiswa dan Dosen FISIP Universitas Islam 45di Bekasi, Indonesia, pada 27 Maret 2021
Duwi Priyatno. 2013. Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate Dengan SPSS. Yogyakarta : Gava Media. Dwidienawati, D., & Gandasari, D. (2018). Memahami Generasi Z Indonesia. Jurnal Internasional Teknik &
Teknologi, 7, 9–11.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana
Hamzah B. Uno. 2017 TEORI MOTIVASI DAN PENGUKURANNYA (Analisis di bidang pendidikan). Jakarta: Bumi Aksara
Hanifah and Wardono, P. (2020) ‘Identifikasi Faktor Pembentuk Perilaku Pencari Kerja Generasi Z Di Indonesia Identification’. [Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis, 6(3), pp. 628–642. DOI : http://dx.doi.org/10.17358/jabm.6.3.628]. Diakses pada 11 Januaari 2023
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Lloyd, J. (2007). The Truth About Gen Y. Marketing Magazine 112 (19): 12-2
Mahardika, V.S (2020) Motivasi Kerja Generasi Y sebuah pendekatan Kualitatif [Skripsi http://eprints.ums.ac.id/81847/1/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf] diakses pada 11 Januari 2023
Putra, Y.S. (2018). ‘Perbedaan Psychological Capital pada Karyawan Generasi Y dan Z serta Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasi’. [Jurnal Magisma, 6(2): 1-12]. Diakses pada 11 Januari 2023,
Rahayu, B.,Rosita, S. Dh. , Khoiruddin (2017). Analisa faktor-faktor sosial ekonomi terhadap prestasi belajar siswa MAN Jombang. Jumal Trisula. LP2M Undar, 4(2)
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung. PT Refika Aditama.
Sudjana (1975), Metode Statistika, Penerbit Tasito, Bandung
Wahid Sulaiman, 2004. Analisis Regresi Menggunakan SPSS Contoh Kasus Dan Pemecahannya, Yogyakarta.
Penerbit Andi,
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung , Alfabeta, CV. Sujarweni, Wiratna. 2012. SPSS untuk Paramedis. Yogyakarta: Penerbit Gava Media..
Wilson, J dan Musnick, M. (1998). The Contribution of Social Resources to Volunteering. Social Science Quarterly 79 (4): 799-814.
https://palopokota.bps.go.id/
https://www.coursehero.com/file/p3qpup0n/c-Teori-Tiga-Motif-Sosial-D-McClelland-Teori-kebutuhan-McClelland- dikembangkan/ diakses pada 11 Januari 2023
https://www.academia.edu/12620030/TEORI_E_R_G_CLAYTON_ALDERFER_ diakses pada 11 Januari 2023 http://e-journal.uajy.ac.id/20854/3/EM217822.pdf diakses pada 11 Januari 2023
https://www.talenta.co/blog/insight-talenta/prinsip-dan-budaya-kerja-generasi-y/#Karakteristik_Generasi_Y diakses pada 11 Januari 2023
https://www.femina.co.id/article/ciri-khas-gen-y- diakses pada tanggal 11 Januari 2023 http://jurnal.stiebankbpdjateng.ac.id/jurnal/index.php/magisma/article/download/29 /39. diakses pada tanggal 11
Januari 2023
https://onlinelearning.binus.ac.id/2021/12/06/begini-perbedaan-generasi-baby-boomers-x-y-z-dan-alpha/ diakses pada tanggal 11 Januari 2023
http://repository.upi.edu/11380/6/T_ADP_1202111_Chapter3.pdf diakses pada tanggal 11 Januari 2023
Undang-Undang Nomor 43 tahun 1999
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 11 tahun 2002
Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 27 Tahun 2021
Manufacturing Companies in Nnewi. Journal of Managerial Studies and Research 2 (7). diakses pada tanggal 11 Januari 2023
Carlson, D. S., Grzywacz, J. G., & Michele Kacmar, K. (2010). The relationship of schedule flexibility and outcomes via the work-family interface. Journal of Managerial Psychology, 25(4), 330–355. https://doi.org/10.1108/02683941011035278 diakses pada tanggal 11 Januari 2023
Cole, Gene, Richard Smith, dan Laurie Lucas. (2002). The Debut of Generation Y in the American Workforce.
Journal of Business Administration Online 1 (2). diakses pada tanggal 11 Januari 2023
Colton, David dan Robert W. Covert, 2007. Designing and Constructing Instruments for Social Research and Evaluation. San Francisco: Jossey-Basse.
Dewanto, R, Ayuningtyas,B dan Muslimah. A.I. 2021. Gambaran Job Satisfaction Pada Pegawai Generasi X, Y Dan Z Di Tempat Kerja. Prosiding Konferensi Hasil Penelitian Mahasiswa dan Dosen FISIP Universitas Islam 45di Bekasi, Indonesia, pada 27 Maret 2021
Duwi Priyatno. 2013. Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate Dengan SPSS. Yogyakarta : Gava Media. Dwidienawati, D., & Gandasari, D. (2018). Memahami Generasi Z Indonesia. Jurnal Internasional Teknik &
Teknologi, 7, 9–11.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana
Hamzah B. Uno. 2017 TEORI MOTIVASI DAN PENGUKURANNYA (Analisis di bidang pendidikan). Jakarta: Bumi Aksara
Hanifah and Wardono, P. (2020) ‘Identifikasi Faktor Pembentuk Perilaku Pencari Kerja Generasi Z Di Indonesia Identification’. [Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis, 6(3), pp. 628–642. DOI : http://dx.doi.org/10.17358/jabm.6.3.628]. Diakses pada 11 Januaari 2023
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Lloyd, J. (2007). The Truth About Gen Y. Marketing Magazine 112 (19): 12-2
Mahardika, V.S (2020) Motivasi Kerja Generasi Y sebuah pendekatan Kualitatif [Skripsi http://eprints.ums.ac.id/81847/1/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf] diakses pada 11 Januari 2023
Putra, Y.S. (2018). ‘Perbedaan Psychological Capital pada Karyawan Generasi Y dan Z serta Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasi’. [Jurnal Magisma, 6(2): 1-12]. Diakses pada 11 Januari 2023,
Rahayu, B.,Rosita, S. Dh. , Khoiruddin (2017). Analisa faktor-faktor sosial ekonomi terhadap prestasi belajar siswa MAN Jombang. Jumal Trisula. LP2M Undar, 4(2)
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung. PT Refika Aditama.
Sudjana (1975), Metode Statistika, Penerbit Tasito, Bandung
Wahid Sulaiman, 2004. Analisis Regresi Menggunakan SPSS Contoh Kasus Dan Pemecahannya, Yogyakarta.
Penerbit Andi,
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung , Alfabeta, CV. Sujarweni, Wiratna. 2012. SPSS untuk Paramedis. Yogyakarta: Penerbit Gava Media..
Wilson, J dan Musnick, M. (1998). The Contribution of Social Resources to Volunteering. Social Science Quarterly 79 (4): 799-814.
https://palopokota.bps.go.id/
https://www.coursehero.com/file/p3qpup0n/c-Teori-Tiga-Motif-Sosial-D-McClelland-Teori-kebutuhan-McClelland- dikembangkan/ diakses pada 11 Januari 2023
https://www.academia.edu/12620030/TEORI_E_R_G_CLAYTON_ALDERFER_ diakses pada 11 Januari 2023 http://e-journal.uajy.ac.id/20854/3/EM217822.pdf diakses pada 11 Januari 2023
https://www.talenta.co/blog/insight-talenta/prinsip-dan-budaya-kerja-generasi-y/#Karakteristik_Generasi_Y diakses pada 11 Januari 2023
https://www.femina.co.id/article/ciri-khas-gen-y- diakses pada tanggal 11 Januari 2023 http://jurnal.stiebankbpdjateng.ac.id/jurnal/index.php/magisma/article/download/29 /39. diakses pada tanggal 11
Januari 2023
https://onlinelearning.binus.ac.id/2021/12/06/begini-perbedaan-generasi-baby-boomers-x-y-z-dan-alpha/ diakses pada tanggal 11 Januari 2023
http://repository.upi.edu/11380/6/T_ADP_1202111_Chapter3.pdf diakses pada tanggal 11 Januari 2023
Undang-Undang Nomor 43 tahun 1999
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 11 tahun 2002
Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 27 Tahun 2021
Published
2023-06-30
Issue
Section
Articles
