Efektivitas Penerapan Mesin Fingerprint Pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Camat Belopa Utara Kabupaten Luwu
Keywords:
Efektivitas, Fingerprint, DampakAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan efektivitas penerapan mesin fingerprint pada Aparatur Sipil Negara (ASN), manfaat dan dampak, serta faktor-faktor yang mendukung dan menghambat. Jenis atau tipe penelitian deskriptif kuantitatif-kualitatif. Populasi dan sampel 14 orang pegawai ASN (teknik Saturated sampling). Metode pengumpulan data studi kepustakaan, observasi, kuisioner, wawancara, dokumentasi. Teknik analisis data kualitatif. Hasilnya, Efektivitas penerapan mesin fingerprint terhadap ASN, yaitu: kerberfungsian, obyektivitas, kemudahan, kepraktisan (efisiensi), keakuratan/ketepatan, kecepatan, kenyamanan, stabilitas, keamanan, dan kepuasan penggunaan dalam absensi/ presensi. Manfaat dan dampak efektivitas penerapan mesin fingerprint terhadap ASN, adalah mendorong peningkatan: disiplin kerja pegawai, kesadaran dan tanggugjawab, komitmen, (motivasi kerja, integritas/ kejujuran, kompetensi SDM, koordinasi dan kerjasama, transparansi dan akuntabilitas kerja, efisiensi dan efektivitas waktu kerja, keadilan dan kepuasan kerja, monitoring, pelaporan dan evaluasi kerja pegawai, pengawasan dan pengendalian perilaku kerja, produktivitas dan kinerja/ prestasi kerja, transformasi perilaku dan budaya kerja pegawai. Rata-rata 50% pegawai menerima manfaat dan dampak positif yang baik atas penerapan mesin fingerprint sebagai sarana absensi, 35,7% cukup, dan 14.3% kurang. Faktor-faktor pendukung adalah mencakup seluruh determinan pada efektivitas penerapan mesin fingerprint serta manfaat dan dampak efektivitas penerapan mesin fingerprint bagi ASN. Sedangkan faktor penghambat adalah mencakup faktor teknis fungsi scanner pada mesin sidik jari, faktor teknis jari tangan pegawai, serta kurang efektifnya sistem sidik jari meningkatkan seluruh determinan manfaat dan dampak efektivitas penerapan mesin fingerprint bagi ASN.
References
Abdurahmat, 2008. Efektivitas Organisasi. Edisi Pertama, Jakarta, Air Langga
Ahmad, Jamaluddin. 2015. Metode Penelitian Administrasi Publik Teori dan Aplikasinya. Gava Media. Yogyakarta
Ali, Faried. 2011. Teori dan Konsep Administrasi Dari Pemikiran Paradigmatik Menuju Redefinisi. RajaGrafindo Persada. Jakar
Arikunto, Suharsimi. (2015) Prosedur Peneltian Pendekatan Dan Praktik, Jakarta: Bina Aksara
Bodgan, Robert and Steven J.Taylor. 2009. Penelitian Kualitatif. Surabaya: Penerbit Usaha Nasional
Creswell, JW. (2010), Research Design: Pendekatan Kualitatif, kuantitatif, dan mixed, 3rd Ed. Cet 1, (A. Fawaid, Penerj), Yogyakarta, Pustaka Pelajar.
Dwiyanto, Agus, 2005. Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik.
Gibson, James L., Jhon M. Ivancecich., dkk. (2013). Organisasi Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta: Binapura Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara
_____.2010. Organisasi dan Motivasi, Efektivitas Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, N 2003. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE
Kurniawan, Agung. (2005). Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaharuan.
Mahsun, Mohammad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE
Mardiasmo. 2017. Perpajakan Edisis Terbaru. Yogyakarta. Andi
Miles B. Matthew, Huberman Michael, A. 2012. Metodologi Penelitian Sosial. Ed.II. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Moleong, Lexy J., 2016. Metedologi Penelitian Kualitatif, Ed. Revisi, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
_______.2014. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Morison (2012), Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana Press
Nazir, Muhammad. 2014. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia
Nugroho, Eko. 2009. Biometrika: Mengenal Sistem Identifikasi Masa Depan, (Yogyakarta: Andi Offset)
Pasolong, Harbani. (2011). Teori Administrasi Publik, Bandung: Alfabeta
Priansa, Suwatno dan Garnida, Donni J. (2013). MSDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: AlfaBeta
Putra, Darma. 2008. Sistem Biometrika (Yogyakarta: Andi Offset)
Ravianto, J. 2014. Produktivitas dan Manusia Indonesia. Jakarta, SIUP
Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Bumi Aksara, 2014
_____,2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
_____,2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono (2017), Metode Penelitian Manajemen, Cet.4, Bandung, CV Alfabeta.
_____. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suyadi. 2010. Rahasia Sidik Jari. Flash Book. Jakarta
Tangkilisan, Hesel Nogi. (2005). Manajemen Publik, Jakarta; PT Gramedia
Kebijakan Peraturan Perundang-Undangan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6. Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Jakarta
Instruksi Presiden Nomor. 3 Tahun 2003. Tentang Kebijakan dan Strategi Nasional Pembangunan E-Government. Presiden Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2003 Tanggal 9 Juni 2003
Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2001 Tentang Telematika (Telekomunikasi, Media, dan Informatika). Sekretariat Kabinet RI Tahun 2001. Jakarta
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Surat Keputusan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) B/2338/M.PANRB/06/2016 Tanggal 27 Juni 2016 Tentang Penggunaan Absensi Berbasis Elektronik Di Lingkungan Instansi Pemerintah
Artikel Ilmiah: Jurnal, Skripsi
Ahmad, F. A 2006. Hubungan Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) dengan Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam) Institut Pertanian Bogor
Dewi, Ryanna Andam. 2018. Efektivitas Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN). STIA dan Manajemen Kepelabuhanan Barunawati Surabaya.
Faisal, Hubungan Penerapan Absensi Fingerprint (Sidik Jari) Dengan Motivasi Dan Kinerja Pegawai Studi Kasus Di Fakultas Matematika Dan Ilmu Pengetahuan Alam, (Skripsi Manajemen Agribisnis, Institute Pertanian Bogor, 2006)
Firdawati (2021). Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Di Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gowa. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar Makassar
Gandhi, M. A. (2017). Penerapan Absensi Fingerprint Dalam Mendisiplinkan Kerja pegawai Di Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Sekolah Menengah Tekhnik Industri (Smti) Bandar Lampung (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Hafiz Al Rasyid. 2021. Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Studi Kasus: Yayasan Ekatama Pekanbaru. Skripsi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Un iversitas Islam Pekanbaru, Riau
Heriawanto. 2004. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Magister Manajemen Agribisnis Institut Pertanian Bogor. Skripsi Departemen Ilmu-Ilmu Sosial Ekonomi Pertanian. Fakultas Pertanian. IPB. Bogor.
Ibramsyah, Alexsandersyah, 2013. Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kehadiran Pegawai Negeri Sipil (Studi di Kantor Wilayah (Kanwil) Lampung Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia). Fakultas ISIP, Universitas Lampung. Digital Repository Unila
Maeyasari, Erna. Analisis Efektivitas Penerapan Absensi Sidik Jari Pegawai Negeri Sipil di Sekertaris Daerah Kabupaten Lebak, Skripsi Ilmu Administrasi Negara, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang, 2012
Maliah, Agung Saputra. 2016. Pengaruh Efektivitas Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol 13, No.1, April 2016: 54 – 72
Manna, Dini Tri Insani. 2020. Efektivitas Penerapan Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Di Sekolah Menengah Kejuruan-SMAK Kota Makassar. Program Studi Administrasi Public Departemen ilmu administrasi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin Makassar
Masruri. (2014). Analisis Efektivitas Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perkotaan (PNPM-MP) (Studi Kasus Pada Kecamatan Bunyu Kabupaten Bulungan tahun 2010). Governance and Public Policy, Vol. 1 (1): 53-76
Muslikhun, Hasiolan, L. B dan Fathoni, A. 2016. Pengaruh Mekanisme Fingerprint, Prosedur Fingerprint, Pencapaian Target Fingerprint Terhadap Kedisiplinan Pegawai Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Semarang. Journal Of Management Vol. 2 No. 2, Maret 2016
Sabri, Ahmad. 2018. Efektivitas Fingerprint Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Di Dinas Pertanian Dan Perkebunan Aceh. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Pemerintahan Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh
Sari, Ikka Mayang. 2019. Penerapan fingerprint dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Bandar Lampung. Skripsi. Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
Sina, Muhammad Gazali. 2016. Efektivitas Pemasangan Absen Sidik Jari (Finger Scan) Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Rektorat Universitas Mulawarman Samarinda, eJurnal Ilmu Pemerintahan, Volume 4, Nomor 1, 2016)
Swastawati, Wira. 2021. Efektivitas Penggunaan Fingerprint Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air UPT Pada Wilayah Sanrego Kabupaten Bone. Jurusan Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Bosowa Makassar.
Syafitri, Ulfi. 2018. Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Pada Lembaga Pendidikan Perkebunan Medan, Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik.
Thomy Wahyudi Ade Putra dan Udaya Madjid. 2019. Efektivitas Fingerprint Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal MSDA Vol. 7, No. 1/ Juni 2019 17 – 27
Zukira, Ilmiana. (2016). Analisis Perbandingan Penerapan Sistem Absensi Manual dan Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa. Makassar. Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin Makassar.
Ahmad, Jamaluddin. 2015. Metode Penelitian Administrasi Publik Teori dan Aplikasinya. Gava Media. Yogyakarta
Ali, Faried. 2011. Teori dan Konsep Administrasi Dari Pemikiran Paradigmatik Menuju Redefinisi. RajaGrafindo Persada. Jakar
Arikunto, Suharsimi. (2015) Prosedur Peneltian Pendekatan Dan Praktik, Jakarta: Bina Aksara
Bodgan, Robert and Steven J.Taylor. 2009. Penelitian Kualitatif. Surabaya: Penerbit Usaha Nasional
Creswell, JW. (2010), Research Design: Pendekatan Kualitatif, kuantitatif, dan mixed, 3rd Ed. Cet 1, (A. Fawaid, Penerj), Yogyakarta, Pustaka Pelajar.
Dwiyanto, Agus, 2005. Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik.
Gibson, James L., Jhon M. Ivancecich., dkk. (2013). Organisasi Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta: Binapura Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara
_____.2010. Organisasi dan Motivasi, Efektivitas Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, N 2003. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE
Kurniawan, Agung. (2005). Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaharuan.
Mahsun, Mohammad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE
Mardiasmo. 2017. Perpajakan Edisis Terbaru. Yogyakarta. Andi
Miles B. Matthew, Huberman Michael, A. 2012. Metodologi Penelitian Sosial. Ed.II. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Moleong, Lexy J., 2016. Metedologi Penelitian Kualitatif, Ed. Revisi, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
_______.2014. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Morison (2012), Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana Press
Nazir, Muhammad. 2014. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia
Nugroho, Eko. 2009. Biometrika: Mengenal Sistem Identifikasi Masa Depan, (Yogyakarta: Andi Offset)
Pasolong, Harbani. (2011). Teori Administrasi Publik, Bandung: Alfabeta
Priansa, Suwatno dan Garnida, Donni J. (2013). MSDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: AlfaBeta
Putra, Darma. 2008. Sistem Biometrika (Yogyakarta: Andi Offset)
Ravianto, J. 2014. Produktivitas dan Manusia Indonesia. Jakarta, SIUP
Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Bumi Aksara, 2014
_____,2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
_____,2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono (2017), Metode Penelitian Manajemen, Cet.4, Bandung, CV Alfabeta.
_____. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suyadi. 2010. Rahasia Sidik Jari. Flash Book. Jakarta
Tangkilisan, Hesel Nogi. (2005). Manajemen Publik, Jakarta; PT Gramedia
Kebijakan Peraturan Perundang-Undangan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6. Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Jakarta
Instruksi Presiden Nomor. 3 Tahun 2003. Tentang Kebijakan dan Strategi Nasional Pembangunan E-Government. Presiden Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2003 Tanggal 9 Juni 2003
Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2001 Tentang Telematika (Telekomunikasi, Media, dan Informatika). Sekretariat Kabinet RI Tahun 2001. Jakarta
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Surat Keputusan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) B/2338/M.PANRB/06/2016 Tanggal 27 Juni 2016 Tentang Penggunaan Absensi Berbasis Elektronik Di Lingkungan Instansi Pemerintah
Artikel Ilmiah: Jurnal, Skripsi
Ahmad, F. A 2006. Hubungan Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) dengan Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam) Institut Pertanian Bogor
Dewi, Ryanna Andam. 2018. Efektivitas Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN). STIA dan Manajemen Kepelabuhanan Barunawati Surabaya.
Faisal, Hubungan Penerapan Absensi Fingerprint (Sidik Jari) Dengan Motivasi Dan Kinerja Pegawai Studi Kasus Di Fakultas Matematika Dan Ilmu Pengetahuan Alam, (Skripsi Manajemen Agribisnis, Institute Pertanian Bogor, 2006)
Firdawati (2021). Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Di Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gowa. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar Makassar
Gandhi, M. A. (2017). Penerapan Absensi Fingerprint Dalam Mendisiplinkan Kerja pegawai Di Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Sekolah Menengah Tekhnik Industri (Smti) Bandar Lampung (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Hafiz Al Rasyid. 2021. Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Studi Kasus: Yayasan Ekatama Pekanbaru. Skripsi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Un iversitas Islam Pekanbaru, Riau
Heriawanto. 2004. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Magister Manajemen Agribisnis Institut Pertanian Bogor. Skripsi Departemen Ilmu-Ilmu Sosial Ekonomi Pertanian. Fakultas Pertanian. IPB. Bogor.
Ibramsyah, Alexsandersyah, 2013. Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kehadiran Pegawai Negeri Sipil (Studi di Kantor Wilayah (Kanwil) Lampung Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia). Fakultas ISIP, Universitas Lampung. Digital Repository Unila
Maeyasari, Erna. Analisis Efektivitas Penerapan Absensi Sidik Jari Pegawai Negeri Sipil di Sekertaris Daerah Kabupaten Lebak, Skripsi Ilmu Administrasi Negara, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang, 2012
Maliah, Agung Saputra. 2016. Pengaruh Efektivitas Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol 13, No.1, April 2016: 54 – 72
Manna, Dini Tri Insani. 2020. Efektivitas Penerapan Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Di Sekolah Menengah Kejuruan-SMAK Kota Makassar. Program Studi Administrasi Public Departemen ilmu administrasi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin Makassar
Masruri. (2014). Analisis Efektivitas Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perkotaan (PNPM-MP) (Studi Kasus Pada Kecamatan Bunyu Kabupaten Bulungan tahun 2010). Governance and Public Policy, Vol. 1 (1): 53-76
Muslikhun, Hasiolan, L. B dan Fathoni, A. 2016. Pengaruh Mekanisme Fingerprint, Prosedur Fingerprint, Pencapaian Target Fingerprint Terhadap Kedisiplinan Pegawai Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Semarang. Journal Of Management Vol. 2 No. 2, Maret 2016
Sabri, Ahmad. 2018. Efektivitas Fingerprint Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Di Dinas Pertanian Dan Perkebunan Aceh. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Pemerintahan Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh
Sari, Ikka Mayang. 2019. Penerapan fingerprint dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Bandar Lampung. Skripsi. Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
Sina, Muhammad Gazali. 2016. Efektivitas Pemasangan Absen Sidik Jari (Finger Scan) Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Rektorat Universitas Mulawarman Samarinda, eJurnal Ilmu Pemerintahan, Volume 4, Nomor 1, 2016)
Swastawati, Wira. 2021. Efektivitas Penggunaan Fingerprint Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air UPT Pada Wilayah Sanrego Kabupaten Bone. Jurusan Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Bosowa Makassar.
Syafitri, Ulfi. 2018. Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Pada Lembaga Pendidikan Perkebunan Medan, Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik.
Thomy Wahyudi Ade Putra dan Udaya Madjid. 2019. Efektivitas Fingerprint Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal MSDA Vol. 7, No. 1/ Juni 2019 17 – 27
Zukira, Ilmiana. (2016). Analisis Perbandingan Penerapan Sistem Absensi Manual dan Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa. Makassar. Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin Makassar.
Published
2023-06-30
Issue
Section
Articles
