Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo

Abstract

Penelitian ini bertujuan : 1. Untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo. 2. Untuk mengetahui tingkat kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo. 3. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo Penelitian ini dilakukan pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Analisis deskriptif Kuantitatif dengan membagikan kuesioner kepada 69 responden. Pengambilan sampel dilakukan secara sampel convenience sampling. Metode analisis digunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Kondisi lingkungan kerja di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo (X) tergolong tinggi karena responden umumnya sangat setuju bahwa lingkungan kerja di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo dalam kebersihan, pertukaran udara dan keamanan. 2. Kinerja pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo tergolong tinggi karena pegawai memiliki kualitas, kuantitas dan ketetapan waktu dalam bekerja. 3. Ada pengaruh secara signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Wajo.

This study aims 1. To determine the conditions of the work environment in the Civil Service Police Unit of Wajo Regency. 2. To determine the level of performance of the employees of the Civil Service Police Unit of Wajo Regency. 3. To find out how much influence the work environment has on the performance of the Civil Service Police Unit of Wajo Regency. This research was conducted at the Civil Service Police Unit of Wajo Regency. The method used in this research is a quantitative descriptive analysis method by distributing questionnaires to 69 respondents. Sampling was carried out by convenience sampling. The analytical method used simple linear regression analysis. The results showed that: 1. The working environment conditions in the Civil Service Police Unit of Wajo Regency (X) are high because respondents generally strongly agree that the working environment in the Civil Service Police Unit of Wajo Regency is cleanliness, air exchange, and security. 2. The performance of employees in the Civil Service Police Unit of Wajo Regency is classified as high because employees have the quality, quantity, and timeliness of work. 3. There is a significant influence between the work environment and the performance of the Civil Service Police Unit of Wajo Regency.