Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Wajo

Abstract

Betapa maju dan canggihnya peralatan kerja pegawai, jika tidak didukung oleh orang-orang yang berkualitas dan mempunyai kemampuan di dalam bidang tugas dan tanggung jawabnya, maka tujuan-tujuan yang ingin dicapai tidak akan terwujud sesuai dengan harapan, salah satu hal yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja adalah tinggi tingkat kedisiplinan, penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data meggunakan observasi, kuesioner dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian terhadap variabel disiplin kerja dengan variabel kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Wajo. Penelitian menunjukkan bahwa : Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Wajo.

How advanced and sophisticated are the employees' work tools, if they are not supported by qualified people who have the ability in their duties and responsibilities, the goals to be achieved will not be realized as expected, one of the things that is very important in improving Performance is a high level of discipline, this study aims to measure the effect of work discipline on employee performance, the research method uses a qualitative approach with data collection methods using observation, questionnaires, and documentation. Based on the results of research on work discipline variables with employee performance variables at the Central Bureau of Statistics, Wajo Regency. The study shows that: Work discipline has a positive and significant effect on employee performance at the Wajo Regency Central Bureau of Statistics..