Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Wiringpalennae Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Wiringpalennae Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis sensus dengan pendekatan asosiatif kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, kuesioner/angket. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kelurahan Wiringpalennae Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo. Penarikan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh karena jumlah populasi pada penelitian berjumlah 22 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Wiringpalennae Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo dan terdapat hubungan yang  kuat antara gaya kepemimpinan  terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Wiringpalennae Kecamatan Tempe Kabupaten Wajo.

This study aims to determine the effect of leadership style on employee performance at the Wiringpalennae Village Office, Tempe District, Wajo Regency. The type of research used is a census type with a quantitative associative approach. The data collection techniques used are observation, documentation, questionnaires/questionnaires. The population and sample in this study were all employees of the Wiringpalennae Village Office, Tempe District, Wajo Regency. Sampling in this study used a saturated sample because the total population in the study amounted to 22 people. The results of this study indicate that there is a positive influence between leadership style on employee performance at the Wiringpalennae Village Office, Tempe District, Wajo Regency and there is a strong relationship between leadership style and employee performance at the Wiringpalennae Village Office, Tempe District, Wajo Regency.